Politikalarımız

Çevreye olan sorumluluğumuzun bilincinde olarak;

• Çevreyi; faaliyet ürün ve hizmetlerimizin muhtemel etkilerinden korumayı
• Çevre performansımızı sürekli geliştirmeyi, doğal kaynakların korunması için hammadde ve enerji kullanımının azaltılmasını
• Atıklarının en düşük seviyeye indirilmesini ve yetkili geri dönüşüm firmaları ile anlaşarak geri dönüşümün desteklenmesini ve uygulanmasını
• Etkin kullanım, geri kazanım ve yeniden değerlendirme çalışmalarını özendirip desteklemeyi,
• Enerji ve diğer doğal kaynakların tüketimini en aza indirgemeyi,
• Yenilenebilir ve sürdürülebilir hammadde kullanımını desteklemeyi ve arttırmayı
• Ürünlerin, proseslerin tasarımında, üretim sürecinde ve kullanım ömrü sonunda daha az çevresel etkiye sahip, daha fazla geri dönüşümlü hammadde ve teknoloji kullanmayı
• İklim değişikliğinin faaliyetlerimize olan etkisini takip etmeyi ve gerekli çalışmalar yapmayı,
• İlgili mevzuata uyum ve kaynaklarımızı doğal dengeleri bozmadan ve kirletmeden kullanacağımızı taahhüt ederiz.

Murat Gönül
Genel Müdür

• Oluşturduğumuz İş Sağlığı ve Güvenliği faaliyetlerini sürekli iyileştirerek, hem çalışanlarımıza hem de risklerimizden etkilenmesi muhtemel diğer kişilere sağlıklı ve güvenli bir ortamı sağlar ve örnekler teşkil ederiz.
• Faaliyetlerimiz neticesinde ortaya çıkan tehlike ve riskleri belirleyerek, gerekli önlemlerin alınmasını ve alınan önlemlerin sonuçlarını değerlendirerek sürekli iyileşmeyi sağlarız.
• İş Sağlığı ve Güvenliği faaliyetlerimiz ile yürürlükteki mevzuatları gözetir, çalışmalarımızı koordine ederiz.
• İş Sağlığı ve Güvenliği kurallarını belirler, faaliyetlerimizden etkilenebilecek kişilerin bu kurallara uyumunu şart koşarız.
• İş Sağlığı ve Güvenliği faaliyetlerimiz içerisine tüm çalışanlarımızın katılımını sağlayarak, bilgilendirir, eğitir, denetler ve işletmede yüksek bilinç oluşmasını sağlarız.
• Çalışma sitemimizi ve politikamızı zaman içerisindeki gelişmeleri de göz önünde bulundurarak, gerekli esnek yapıya ulaşması ve kurumsal katma değer sağlaması amacıyla sürekli iyileştiririz.

Ceyhun Zincirkıran
Yönetim Kurulu Başkanı

Başarı yolunda en önemli gücümüz İnsan Kaynağımızdır. Bu ilke ile; kurum değerlerimizle uyumlu, dürüst, özverili, yenilikçi, değer yaratan, çözüm odaklı, gelişime açık ve kalite odaklı insan gücünü bünyemize kazandırmak, bilgi birikimimiz ve deneyimimizle eğiterek geliştirmek, kariyer planlaması ile kişisel hedeflerine destek olmak, ekip çalışması ve dayanışmayı teşvik etmek, tüm bunlar sayesinde de yüksek motivasyona sahip, şirket bağlılığı güçlü, mutlu çalışanlardan oluşan bir aile olmak
İnsan Kaynakları Politikamızdır.

Ceyhun Zincirkıran
Yönetim Kurulu Başkanı

Yasalara Uyum;

Yürürlükte olan tüm yerel yasa ve yönetmeliklere uymayı,

Ayrımcılığın Önlenmesi;

Çalışanları ırk, renk, dil, din, etnik köken, siyasi görüş, medeni durum, yaş veya cinsiyet ayırımına göre değil, işi yapabilme becerilerini esas alarak istihdam etmeyi; ayrıca ücretlendirme, eğitim imkanı, terfi gibi uygulamaları da bu doğrultuda gerçekleştirmeyi,

Ücret ve Ödemeler;

Normal çalışma süreleri ve fazla mesai için ödenen ücretlerin yasal asgari ücret ve/veya sanayi standartlarında olmasını sağlamayı,

Çalışma Saatlerinin Belirlenmesi;

Çalışma saatlerinin belirlenmesinde yürürlükteki kanun ve yükümlülüklere uymayı ve fazla mesai çalışmasında gönüllülük esasına uymayı,

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinin Sağlanması;

Çalışanlarını en değerli varlığı olarak görerek, onların sağlığı üzerinde olumsuz herhangi bir etkiye sebep olmayan, makul, güvenli ve pratik çalışma çevresi oluşturarak, onları korumaya yönelik sorumluluk almayı,

Çocuk İşçi Çalıştırmanın Önlenmesi;

Ülkedeki çocuk ve genç işçi çalıştırma usul ve esaslarına uygun hareket etmeyi,

Zorla ve Zorunlu Çalıştırmanın Önlenmesi;

Sözleşme ile bağlanmış, zorla veya gönülsüz işçi çalıştırmamayı,

Çevre ve Çevre Güvenliği;

Yürürlükteki çevre mevzuatına, çöp ve atıkların imhası, kimyasal ve tehlikeli diğer maddelerin kullanılması ve muhafaza edilmesi ile emisyon ve atık su ile ilgili uygulamalara yönelik standartlara uymayı,

Arazi Kullanımı ve Ormansızlaştırma;

Doğanın korunması, arazi kullanımı ve ormansızlaştırmaya yönelik yasa ve yönetmeliklere uymayı,

Yönetim Sistemleri;

Sosyal uygunluk, iş sağlığı-güvenliği ve çevre yönetim faaliyetlerini, yürürlükteki kanun ve yönetmeliklere ve ilgili standartlara uygun şekilde yürütmeyi, devamlılığını sağlamayı ve sürekli geliştirmeyi taahhüt ederiz.

Davranışlar;

Bütün personelin kişiliğine ve onuruna saygı göstermeyi, taciz ve zorlamaya izin vermemeyi,

Örgütlenme Özgürlüğü;

Tüm çalışanların mesleki sendika ve işçi birliklerine üye olma ve toplu sözleşme yapma hakkına saygı göstermeyi

Güvencesiz İstihdam;

Çalışanları kanuna göre belgelendirilmiş sözleşmeler temelinde işe almayı,

Bağlayıcı İş;

Tüm çalışanların devlet kanunlarına uygun şekilde işlerini bırakmakta özgür kılmayı,

Etik İş Davranışı;

İş ahlakına uygunsuz, yolsuzluğa, dolandırıcılığa, zimmet veya rüşvete dair herhangi bir davranışa tolerans göstermemeyi, taahhüt ederiz.

Ceyhun Zincirkıran
Yönetim Kurulu Başkanı

Biz SAPRO olarak operasyonlarımızı gerçekleştirirken iş kanunu, sosyal güvenlik kanunu ve uluslararası kabul görmüş evrensel insan hakları standartlarını referans alarak tüm çalışanlarımıza eşit imkanlar ve sosyal haklar sağlayacağımızı taahhüt ederiz.

SAPRO politikalarını hazırlar ve uygularken Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi Başlangıç metninde yerini bulan ‘’temel insan haklarına, kişinin onuruna ve değerine, erkekler ve kadınların hak eşitliğine olan inançlarını teyit ettiklerini ve daha geniş özgürlük içinde toplumsal gelişme ve daha iyi bir yaşam düzeyini sağlamaya kararlı oldukları’’ söylemini referans almıştır.

• Kurumsal kültürümüzün yapı taşları olan değerlerimiz ile tüm faaliyetlerimizde Çalışanlarımıza, Topluma, Çevreye karşı sosyal sorumluluk bilinci ile hareket etmeyi temel yönetim anlayışımız olarak benimseriz.
• Sürdürülebilir Büyüme ile yüksek kaliteli ve yaratıcı ürünler, çözümler ve hizmetler sunarak müşterilerimizin rekabet gücünü arttırmak için temel değerimizin insan kaynaklarımız olduğuna inanırız.
• İş Sağlığı ve güvenliği konusunda sıfır kaza ilkesiyle çalışmak, Güvenli ve sağlıklı çalışma ortamı yaratmak için İş Sağlığı ve Güvenliği politikamız kapsamında tüm faaliyetlerimizi yönlendiririz.
• İnsancıl, Cana Yakın ve Mütevazi yaklaşımımız ile çalışanlarında birbirlerine karşı davranışlarını bu yönde teşvik ederiz. Firma içinde gerçekleştirdiğimiz tüm faaliyetlerde ; çalışanlarımıza dürüst ve adil davranır , dil , ırk ,renk , cinsiyet , din , mezhep , siyasi düşünce, yaş, fiziksel engel ve benzeri nedenler ile ayrımcılık yapılmasını kabul etmeyiz.
• Takım çalışmasını ve iş birliğini destekler ; çalışkan , disiplinli , titiz ve sabırlı olmayı özendiririz.
• Riskleri etkin bir biçimde yöneterek, tüm süreçleri sürekli iyileştirmek,
• Çalışanları aktif katılıma özendirerek açık iletişim ortamı sağlamak,
• Enerjiyi verimli kullanmak, çevresel dengeyi ve doğal kaynakları korumak ve Çevresel konularda yasal yükümlülüklerin de üzerinde bir hassasiyet bilinci ile çalışmalarımızı yönlendirerek, Ulusal çevre mevzuatı, ilgili çevre standartları ve bu alandaki en iyi teknolojileri temel alan sürdürebilir bir çevre yönetimi politikası izlemek,
• Şirket performansını ve üretimin verimliliğini arttırmak,
• Tüm faaliyetlerinde bilgi güvenliği ve iş sürekliliğini sağlamak,
• Ulusal ve uluslararası mevzuat gereklerine uymak,
• Paydaşlarıyla ilişkileri şeffaf bir biçimde ve ortak akıl ile yönetmek,
• Müşteri memnuniyetinde sürekliliği sağlamak,
• Tedarikçilerin sürdürebilirlik uygulamalarına yönelik olarak geliştirmek,
• Sürdürebilir çevre politikası uygulamalarını, şeffaf bir şekilde kamuoyuyla paylaşmak,
• Kurumsal Sosyal Sorumluluk faaliyetlerini, Şirket stratejileri, hedefleri ve öncelikleri doğrultusunda paydaşlarına sunmak,
• Başta Etik Kurallar / Değerler ve yolsuzlukla mücadele olmak üzere, Kurumsal Yönetim ilkelerini şirket kültürü olarak benimsemek prensiplerini kapsar.
• Sosyal Sorumluluğumuz çerçevesinde; yukarıda belirtilen ilkelerimizin eksiksiz olarak uygulanması, Tüm çalışanlarımız, Tedarikçilerimiz ve İşbirliği içinde olduğumuz tüm kurum ve kuruluşlardan beklentimiz ve öncelikli iş hedefimizdir.

Ceyhun Zincirkıran
Yönetim Kurulu Başkanı